چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش میانجیگر اخلاق حرفهای در تأثیر فرهنگ سازمانی در مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان بود. جامعۀ آماری شامل کلیۀ کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان بود که تعداد نمونۀ آماری براساس جدول کرجسی و مورگان، ۲۰۱ نفر مشخص و نمونهگیری از طریق روش تصادفی طبقهای متناسب با پراکنش جغرافیای محل خدمت انجام شد. برای جمعآوری اطلاعات پیرامون متغیر فرهنگ سازمانی از پرسشنامۀ دنیسون (۲۰۰۰)، متغیر مسئولیت اجتماعی از پرسشنامۀ حیدرزاده و رهپیما (۲۰۱۳)، متغیر تعهد سازمانی از پرسشنامۀ آلن و میر (۱۹۹۰) و متغیر اخلاق حرفهای از پرسشنامۀ کادزویر (۲۰۰۴) استفاده شد.…
آدرس : تهران، بزرگراه شهید لشگری، کیلومتر 14، جنب بانک ملت، ساختمان اداری و تجاری چیتگر، طبقه اول، واحد 12
تلفن تماس: ۰۲۱۴۴۱۸۲۵۰۴
۰۹۹۰۷۰۰۷۱۹۰