مسئولیت اجتماعی :مسئولیت اجتمایع شرکت CSR یکی از مفاهیم نوین در دنیای کسب و کار امروزی است که پیوند قوی با توسعه پایدار دارد و مسئولیتی است که طبق آن شرکت ها یا سازمان ها علاوه بر وظایف سازمانی، از طریق رفتار پیشگیرانه و اصلاحی به مدیریت تأثیرات و پیامدهای ناشی از تصمیمات یا فعالیتهای خود در قبال ذینفعان پرداخته و به تحقق اهداف توسعه پایدار کمک میکنند
هوشنگ فضلی، مسئولیت اجتماعی شرکتی یا سازمانی (Social Corporate Responsibility-CSR) از استانداردی موسوم به استاندارد ۲۶۰۰۰ می داند و معتقد است که در تدوین شاخصهای آن کارشناسانی از بیش از ۹۰ کشور و ۴۰ سازمان جهانی یا منطقه ای بزرگ مشارکت کرده و این شاخصها را توسعه داده اند.
چارچوب گزارش دهی یکپارچه ای نیز بر اساس این شاخصها عرضه شده است که از آن به عنوان «Global Reporting Initiative » یا اختصارا GRI یاد می شود. در عین حال، GRI در قالب یک سازمان بین المللی نیز ایجاد شده است. سازمانی است پیشرو در زمینه پایداری شرکتی که استفاده ازگزارشدهی پایداری و مسئولیت اجتماعی را به عنوان روشی برای سازمانها به منظور پایدارتر شدن و مشارکت بیشتر در توسعه پایدار ترویج می کند.
این سازمان همچنین، چارچوبهای گزارش دهی پایداری شرکتی را بطور تکاملی بهبود بخشیده و شاخصهای مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکتی موجود در آن را توسعه می دهد. در واقع، چارچوب گزارشدهی GRIیک سیستم گزارشدهی است که شاخصها و روشهایی برای اندازهگیری و گزارشدهی اثرات سازمان و عملکرد آن در حوزه های کلان اجتماعی، اقتصادی و محیط زیست را ارائه میدهد. سازمان GRI با تدارک این چارچوب گزارشدهی پایداری جامع که به طور گسترده در سراسر دنیا مورد استفاده قرار میگیرد، می کوشد تا شفافیت سازمانی بیشتری را ایجاد کند. این چارچوب (که شامل راهنمای گزارشدهی پایداری)، است اصول و موارد افشاگری استانداردی ارائه میدهد که سازمانها با کمک آنها میتوانند اثرات و عملکرد اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی خود را گزارش کنند.
روند تکاملی این چارچوبهای گزارش دهی هر چند سال یکبار به صورت نسخه های بهبود یافته انتشار می یابد. آخرین نسخه این چارچوبها که به G4 شهرت دارد، طی یک سال گذشته عرضه شده و از سال ۲۰۱۵ ملاک گزارش دهی خواهد بود. تا به حال نسخه G3.1 ابزار گزارش دهی مسئولیت اجتماعی شرکتی در نزد شرکتها و سازمانهای کوچک و بزرگ بوده است.
شاخصهای اصلی و فرعی این چارچوب گزارش دهی در سه بخش ویژه اقتصادی، محیط زیستی و اجتماعی توزیع شده و ملاک گزارش دهی فعالیتهای شرکتهاست. سازمان GRI بر اساس گزارشات شرکتها، آنها را در قالب چارچوب مذکور رتبه بندی می کند. هر سال نیز گزارشی را در این زمینه منتشر می نماید.
نتایج یک نظرسنجی جدید از صاحب نظران و مدیران کسب وکارها نشان می دهد که طرح گزارش دهی جهانی GRI در میان سه چارچوب پایداری شناخته شده و پرکاربرد قرار دارد. دستورالعملهای GRI در این نظرسنجی در کنار سازمان هدایت پایداری اقتصادی (CDP) و شاخص پایداری داو جونز (DJSI) در میان سودمندترین چارچوبهای گزارش دهی شناخته شد و ۵۰ درصد از پاسخ دهندگان، GRI را به عنوان معتبرترین و محبوب ترین استاندارد در میان شرکتها و سازمانها برگزیدند. در پاسخ به این سوال که این چارچوبها تا چه حد برای کسب و کارها ارزش خلق می کنند، ۲۶ درصد اظهار داشتند GRI باعث ایجاد علاقه در مشتریان آنها شده یا بر انتخاب سازمان آنها به عنوان تامین کننده تاثیر مثبتی بر جا گذاشته است.
این چارچوب ها و ابتکارات در درون سازمان موجب افزایش آگاهی در زمینه جنبهها و آثار زیست محیطی و همین طور ریسکها، فرصتها و نوآوریهای مربوط به آن می شود. همچنین، در رابطه با استراتژیهای مدیریت و اقدامات قابل سنجش نیز موجب شفافیت می شوند و با هوشیاری بر حوزههایی تمرکز دارند که آثاری مهم و معنادار بر جا گذاشته و درنهایت به خلق ارزش برای مشتریان و ذینفعان منتهی می شوند.
اما از سوی دیگر حسین عبدی، کارشناس ارشد مدیریت دولتی در گزارشی که تدوین کرده است می گوید: این راهنما منطبق با استانداردهای سری GRI می باشد و هرچند توسط وزارت نفت منتشر شده است با این حال رویهای استاندارد و معتبر را ارائه مینماید که قابلیت استفاده و بهکارگیری برای سازمانها، دستگاهها و نهادهای بخش عمومی و دیگر صنایع کشور را دارا میباشد.
قسمت های اصلی راهنمای گزارش دهی مسئولیت اجتماعی شامل اصول و معیارهای گزارشدهی، ساختار گزارش، سرفصلهای عمومی، سرفصلهای ویژه (شاخصهای عملکردی) و شاخصهای عملکردی شرکت (در قبال کارکنان – مشتریان – جوامع محلی – محیط زیست) میباشد.
[box type=”download” align=”” class=”” width=””]دانلود فایل PDF[/box]
