پنجمین همایش راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با موضوع صنعت سبز در ۵ دی ماه سال جاری در محل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
پنجمین همایش راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با موضوع صنعت سبز
به گزارش رسانه مسئولیت اجتماعی،پنجمین همایش راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با موضوع صنعت سبز در ۵ دی ماه سال جاری در محل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
-
محورهای سخنرانی
- صنعت سبز و رویکرد دولت ها گذار از scr به spG
- تحول مسئولیت اجتماعی از نیکوکاری شرکتی به نیکوکاری استراتژیک
- شاخص های انتخاب واحدهای صنعتی سبز
- رعایت مسئولیت اجتماعی بر فرهنگ صنعتی و صنایع دوستدار محیط زیست
- فرهنگ صنعتی و مدل ملی مسئولیت اجتماعی
اهمیت توجه به مسئولیت اجتماعی شرکتی و سازمانی از نگاه مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی
در این همایش ابتدا ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پنجمین همایش راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با موضوع صنعت سبز؛ رویکرد سازمانها و دولتها ضمن خوش آمدگویی به حاضرین به اهمیت توجه به مسئولیت اجتماعی شرکتی و سازمانی اشاره کرد و اظهار داشت:
مسئولیت اجتماعی شرکتی و سازمانی از ۲ منظر اجتماعی و شرکتی دارای اهمیت است که از منظر اجتماعی، شرکت ها به میزان سودآوری خود باید به منابع عمومی و اجتماعی توجه داشته باشند، همچنین شرکت ها به دلیل انجام عملیات های خود تبعات اجتماعی و زیستمحیطی دارند که این مورد نیز حائز اهمیت است.
از منظر شرکتی نیز ایفای مسئولیت اجتماعی موجب ارتقای برند، تقویت وفاداری مشتریان، افزایش جذابیت شرکت برای سرمایه گذاری و استفاده از برخی معافیتها می شود.
وی با تعریف سازمان های شهروند شرکتی اظهار داشت:
در سازمان های شهروند شرکتی، شرکتها دیگر، یک ماهیت حقوقی ندارند که هدف اول آن سودآوری و پاسخگویی به سهامداران باشد، بلکه به شهروندانی تبدیل شدهاند که در قبال جامعه مسئول هستند و باید به شهروند شرکتی خوب تبدیل شوند.
کیانی بختیاری ویژگیهای شهروند شرکتی خوب را به صورت زیر عنوان کرد:
- برنامهریزی در جهت حداقلسازی تأثیرات منفی کسبوکار بر محیط و اجتماع و کارکنان
- استفاده از منابع شرکت برای منافع اجتماعی
- ایجاد زنجیرههای خلق ارزش پایدار
- نوآوری اجتماعی
این یک ارزش بین اللملی است که سازمان ها در تلاشند که در جوار انجام مسئولیت اجتماعی به مسائل سود آوری دست یابند.
مسیر رو به رشد صنعت سبز
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پایان صحبت های خود به صورت جمع بندی کوتاه با اشاره به برنامه دولت ها برای توسعه الزامات زیست سازگار در خصوص آینده مسئولیت اجتماعی، اظهار داشت:
مسئولیت اجتماعی به یک الزام برای شرکتها تبدیل و استانداردهای قانونی آن تدوین شده است.
همچنین شرکت ها به گزارش دهی مسئولیت اجتماعی مکلف شدهاند.
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی/ از مسئولیت اجتماعی تا دوستی با جهان برای دستیابی به توسعه پایدار
مسئولیت ما در قبال جامعه و محیط چیست؟
نسرین جزنی – عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی و دانشگاه شهید بهشتی نیز در پنجمین همایش راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با موضوع صنعت سبز؛ رویکرد سازمانها و دولتها پیرامون گذار از مسئولیت اجتماعی شرکتی و دستیابی به اهداف توسعه پایدار به سخنرانی پرداخت.
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی سخنرانی خود را با طرح سوالی در خصوص اینکه مسئولیت ما در قبال جامعه و محیط چیست؟ آغاز کرد و اظهار داشت:
اگر میزان خودآگاهی را نسبت به محیط زیست افزایش دهیم ، شاهد بروز مشکلات جدی در سیاره زمین نخواهیم بود.
عوامل کلیدی برای پیاده سازی موفقیت آمیز csr
جزنی در ادامه عوامل کلیدی برای پیاده سازی موفقیت آمیز csr را نام برد که به شرح زیر است:
۱- گفتگوی بهتر میان مدیریت ارشد و سازمان
۲- ایجاد پست سازمانی مسئولیت اجتماعی شرکت
۳- ارتباط خوب با مشتریان، تامین کنندگان و سهامداران
۴- سبزی سالانه csr
۵- فرایند بازخوردهی
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی و دانشگاه شهید بهشتی در پایان به بیان ۱۷ هدف توسعه پایدار پرداخت.
مدیر کل دفتر ارزیابی سازمان حفاظت از محیط زیست/ شاخص های عمومی و اختصاصی؛ معیارهای صنعت سبز
حمید جلالوندی – مدیر کل دفتر ارزیابی سازمان حفاظت از محیط زیست در ادامه این همایش، گفت:
دفتر ارزیابی سازمان حفاظت از محیط زیست یک بستر میان بخشی است که تقریبا پروژه های بزرگ عمرانی یا طرح های کلان اقتصادی را از نظر محیط زیستی مجوز می دهد.
این دفتر نظرات تخصصی در حوزه محیط زیستی را ارائه می دهد، پروژه هایی با مقیاس های کلان از حد اظهار نظر ادارات کل محیط زیست استان ها خارج است مانند نیروگاه ها، پتروشیمی، بنادر، اسکله ها، آزاد راه ها، بزرگراهها، خطوط انتقال نفت و گاز، معدن سرب، فولاد و البته مواردی که مواد آنها می توانند روی محیط زیست اثرگذار باشد.
وی افزود: هدف گذاری درباره حفظ محیط زیست پایدار صورت گرفته و بر این اساس پیش می رویم؛ در این زمینه عوامل زیادی وجود دارد که توسعه دهندگان چقدر به این عوامل آگاهی دارند و سازمان محیط زیست چه قوانین و مقرراتی را باید وضع کند برای نزدیک شدن به این فرایندها در کنار فعالیت ها یا جایگاه اصلی خود فعالیت های جانبی مانند بحث مدیریت سبز دستگاه های اجرایی وجود دارد که تمام دستگاه های اجرایی کشور را باید از نظر شاخص های مدیریت سبز و شاخص عملکردی خود در جشنواره شهید رجایی ارزیابی و ممیزی شود سازمان محیط زیست بخش مدیریت سبز این جشنواره را در این دفتر انجام می دهد.
مدیر کل دفتر ارزیابی سازمان حفاظت از محیط زیست تصریح کرد:
امری که بسیار مهم است اینکه باید نگرش محیط زیستی را در صنایع ایجاد کنیم.
یک نگرش محیط زیستی باید در یک مجموعه، بدون نگرانی اجرایی شود، صنایع پتروشیمی مقداری در این زمینه به دلیل نیاز به گواهی سبز در فرآیندهای بین المللی پیشرو بودند.
جلال وندی در طول سخنرانی خود به بیان شاخص های صنعت سبز پرداخت.
مدیر دوره های تخصصی و کاربردی سازمان مدیریت صنعتی / جامعه نیازمند مدل جامع مسئولیت اجتماعی است
رضا کریمی – مدیر دوره های تخصصی و کاربردی سازمان مدیریت صنعتی در ادامه همایش، با اشاره به اینکه بسیاری از شرکت ها و سازمان ها، قرض الحسنه و حمایت های پدرسالارانه را به عنوان نقش مسئولیت اجتماعی در نظر می گیرند تصریح کرد: باید بدانیم که کمک های خیریه نه تنها بد نیست بلکه در کشور لازم و ضروری است اما جهت و سمت و سوی آن بسیار اهمیت دارد.
کریمی ضمن بیان اینکه جامعه نیازمند مدل جامع مسئولیت اجتماعی است که بتواند جهت دهی در راستای مسئولیت اجتماعی شرکت ها را در کشور تبیین کند خاطرنشان کرد: طبیعتا اگر استراتژی ها و اهداف مسئولیت اجتماعی نادرست بنیانگذاری شده باشد باعث خروج بنگاه ها از هدف گذاری درست می شود و برعکس پیاده سازی درست آن خوشنامی، برند، اعتماد ذینفعان، بهره وری منابع انسانی، تاسیس مناسب منابع مالی و توسعه بازار را فراهم خواهد کرد.
مدیر دوره های تخصصی و کاربردی سازمان مدیریت صنعتی در ادامه همایش در خصوص طراحی مدل ملی مسئولیت اجتماعی شرکت برای شرکت های ایرانی به سخنرانی پرداخت.
مشاور حوزه تعالی سازمانی و مسئولیت اجتماعی/ مسئولیت اجتماعی در هلدینگ ایمیدرو
همچنین در ادامه مرتضی روغنی – مدرس دانشگاه و مشاور حوزه تعالی سازمانی و مسئولیت اجتماعی، به موضوع مسئولیت اجتماعی در هلدینگ ایمیدرو پرداخت.
هلدینگ ایمیدرو از سال ۸۸ فعالیت خود در حوزه معدنی را شروع کرده و شرکت های مختلفی را در حوزه اکتشاف، معدن، تولید، ساختمان، بازرگانی و طراحی مهندسی در زیرمجموعه خود دارد.
روغنی بیان کرد:
اقدامات حفظ محیط زیست هلدینگ شامل تصفیه پساب ها، تصفیه فاضلاب ها، آبگیری از باطله ها، در حوزه نیروی انسانی شامل کاهش ساعت کاری، حمایت از ادامه تحصیل، سنجش سلامتی همچنین حمایت از جامعه محلی از جمله نهادها، وسایل ورزشی، زیرساخت ها، ایجاد فضای سبز و درختکاری را دربر می گیرد.






