نویسنده: خبرنگار 10

آیا در مورد پایداری شرکتی چیزی می دانید؟ خب، پس تنها کسی نیستید که برای شما در این باره سوال پیش آمده است؟ تعداد زیادی از شرکت ها هستند که به پایداری متعهد شده اند. ما در این ویدئو به شرح پایداری شرکتی (یا تجاری )، اهمیت آن و اینکه چطور می توان آن را بخشی از تجارت خود کرد خواهیم پرداخت. پایداری شرکتی از مفهوم ” توسعه پایدار” گرفته شده است که در سال ۱۹۸۷ ابداع شد. مفهوم ساده این عبارت توسعه اقتصادی است که نیازهای نسل حاضر را بدون به خطر انداختن نیازهای نسل آینده برآورده می…

ادامه مطلب

به گزارش رسانه مسئولیت اجتماعی، شرکت توشیبا نیز نقش خود را در انجام مسئولیت اجتماعی ایفا می کند. طبق فلسفه شرکتی توشیبا، مدیریت مسئولیت اجتماعی در وجود همه کارکنان نهادینه شده است. بر این اساس، شرکت توشیبا سالهاست که از طریق بهبود و ارتقاء زندگی مردم در سراسر جهان برای انجام مسئولیت های اجتماعی شرکتی خود تلاش می کند. در شرکت توشیبا از تدارکات گرفته تا تولید، مسئولیت اجتماعی به عنوان روح هدایت کننده زنجیره مدیریت تامین ما به شمار می رود. فناوری های توشیبا، راحتی و ایمنی را برای جوامع به ارمغان می آورد، به پزشکان و بیماران کمک…

ادامه مطلب

به گزارش رسانه مسئولیت اجتماعی، برای سال های متمادی شرکت ها فقط به دنبال کسب درآمد بودند که این هدفی نهایی برای آنها به شمار می رفت. اما اکنون شرکت ها نیز به فکر رفاه جامعه هستند. مسئولیت اجتماعی شرکتی، نوعی نگرانی  کسب و کار برای جامعه است؛ بدین معنی که مدیران بازاریابی هم به فکر منافع بلند مدت شرکت و هم همچنین سلامت جامعه هستند. اخلاق کسب و کار: مسئولیت اجتماعی شرکتی امروزه یک گرایش فلسفی جدید در مسئولیت اجتماعی موسوم به ” پایداری ” بر سر زبان ها افتاده است. این گرایش بدین معناست که اگر شرکتی به…

ادامه مطلب

رسانه مسئولیت اجتماعی،_شهرام شیرکوند_ تجارت جهانی، امروزه تحول بنیادی با بازرگانی در محیط جهانی نزد پیشینیان دارد. رقابت اخلاقی در تجارت جهانی موجب بقای شرکت های سودده و متخلق به اخلاق جهانی است. رعایت اخلاقیات و پایبندی به ارزش های اخلاقی از مهمترین پدیده هایی است که مورد توجه سازمان ها قرار گرفته است. ارزش های اخلاقی بین افراد، سازمان ها و حتی فرهنگ ها متفاوت بوده و در گذر زمان متغیر است. اصول اخلاقی بصورت بخشی از سیاست های رسمی و فرهنگ غیررسمی سازمان ها درآمده و بسیاری از مسائل سازمانی تحت الشعاع آن قرار گرفته است. این موضوع…

ادامه مطلب