علی اصغر بیات رییس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی در گفت وگو با«رسانه مسئولیت اجتماعی»:
مسئولیت اجتماعی سازمانها در دنیای امروز عامل اصلی حفظ و بقای آنهاست. مسئولیت اجتماعی به طور اعم به مجموعه ای از فعالیت هایی گفته می شود که صاحبان سرمایه و بنگاه های اقتصادی به صورت داوطلبانه ، به عنوان یک عضو موثر و مفید در جامعه انجام می دهند.مهمترین مسئولیت هر سازمانی در وهله اول مسئولیت اقتصادی و کسب درآمد و سود است . سازمانها در مراحل بعدی مسئولیت های قانونی ، اجتماعی و اخلاقی را عهده دار می شوند .با توجه به حضورو مشارکت شرکای اجتماعی کارفرمایان ، کارگران و دولت در مدیریت سازمان تأمین اجتماعی، فعالیت های این سازمان معطوف به اجرای درخواست ها و افزایش رضایتمندی ذینفعان اجتماعی آن است، البته در یک رابطه متقابل، شرکای اجتماعی به حفظ بقای سازمان تأمین اجتماعی در بلند مدت کمک هم می کنند.بدون تردید سازمان تأمین اجتماعی یکی از سازمان هایی است که به صورت مستقیم با موضوع مسئولیت اجتماعی ارتباط دارد.ارتباطی که در زندگی کسانی که از سازمان تأمین اجتماعی خدمات دریافت می کنند تأثیرگذار است.به همین دلیل و برای تحلیل و بررسی نقش مسئولیت اجتماعی در زندگی بازنشستگان تأمین اجتماعی«رسانه مسئولیت اجتماعی» با علی اصغر بیات رییس کانون بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی گفت وگو کرده که در ادامه ماحصل این گفت وگو را می خوانید.
*سازمان تأمین اجتماعی به چه میزان در راستای مسئولیت اجتماعی از بازنشستگان حمایت می کند؟مسئولیت اجتماعی در این زمینه چه نقشی دارد؟
امروز در حدود سه میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی با چالش های زیادی مواجه هستند. چالش هایی که اغلب مردم جامعه نیز با آن مواجه هستند و بیشتر نیز اقتصادی است.در دوران مدیریت آقای سالاری در تأمین اجتماعی ایشان در راستای مسئولیت اجتماعی که سازمان برعهده داشت در زندگی بازنشستگان نوعی متناسب سازی صورت دادند که اقدام موثری بود.این مطالبه ای بود که سال ها پیگیری شده بود اما به نتیجه نمی رسید. از سوی دیگر موضوع تسهیلات وام بازنشستگان بود که ما مسئولیت اجتماعی را مشاهده کردیم و شاهد بودیم که اعتبارات این بخش سازده برابر بیشتر از گذشته شده است.با این وجود هنوز بین درآمد بازنشستگان تأمین اجتماعی با هزینه های زندگی فاصله زیادی وجود دارد و مشکلات معیشتی برای بازنشستگان جدی است.این همان فاصله ای است که باید با مسئولیت اجتماعی پر شود. نحوه عملکرد سازمانها خواه ناخواه بر جامعه پیرامون آنها تأثیر خواهد گذاشت، سازمانهایی مانند تأمین اجتماعی که با گستره جمعیتی بالغ بر ۴۰ میلیون نفر در کشور سروکار دارند برای حفظ جایگاه خود لازم است که به اجرای مسئولیت های اجتماعی که متوجه آنهاست توجه کنند، زیرا مسئولیت اجتماعی سازمانها در دنیای امروز عامل اصلی حفظ و بقای چنین سازمانهایی است. با این وجود همچنان چالش های زندگی بازنشستگان مانند معیشت حل نشده است.
*چرا با توجه به رویکرد مسئولیت اجتماعی مسأله معیشت بازنشستگان مورد توجه مسئولان قرار نمی گیرد؟
در مسئویلت اجتماعی بین بازنشستگان کشوری و لشکری و بازنشستگان کاگری تبعیضی وجود ندارد. این در حالی است که دولت بین بازنشستگان کشوری و لشکری و بازنشستگان کارگری تبعیض قائل می شود.در چنین شرایطی جامعه کارگری این تبعیض را بر نمی تابد.نکته دیگر اینکه علیرغم افزایش ۲۶ درصدی حقوق به دلیل افزایش تورم و سبد هزینه های اقشار ضعیف و آسیب پذیر، سال ۹۹ را سال سختی برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی که بالغ بر ۶۵ درصد آنها را حداقل بگیران تشکیل می دهند، پیش بینی می کنیم. بنابراین انتظار داریم در سال پایانی دولت و همچنین آغاز به کار مجلس جدید مطالبات بر زمین مانده بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی محقق و اجرایی شوند. در ماههای پایانی سال ۹۸ مذاکرات و مکاتبات متعدد و فشردهای را با مسئولان دولت و مجلس با هدف توجه جدی به ضرورت تقویت معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران انجام دادیم و درخواست کردیم در تعیین افزایش حقوق کارگران که حقوق مستمری بگیران تأمین اجتماعی نیز متأثر از آن است، دقت نظر لازم را داشته باشند. این درحالی است که به دلیل خلاء قانونی و علیرغم آنکه سه و نیم میلیون نفر بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی را تحت پوشش داریم، از حضور در شورای عالی کار محرومیم و سالهاست صدای ما را کسی نمیشنود. ما کاملاً به ملاحظات و الزامات مؤثر در تعیین افزایش حقوق سالیانه کارگران و مستمری بگیران تأمین اجتماعی واقفیم. حفظ انگیزه بیمه پردازی و جلوگیری از افزایش هزینههای تولید و تورم از جمله این ملاحظات است. اما چرا فقط بازنشستگان و مستمری بگیران باید بیشترین هزینه را بپردازند؟ پس جایگاه سیاستهای حمایتی از تولید کنندگان و کارفرمایان کجاست؟
*راهکار شما برای حل مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی چیست؟
رشد جمعیت سالمندی یکی از چالشهای مهمی است که کشور در دهههای آتی با آن مواجه است؛ به همین دلیل شورای عالی سالمندان باید در تمامی استانها فعال شود و برنامههایی در جهت بهبود شرایط بهداشتی، جسمانی، اجتماعی و اقتصادی سالمندان داشته باشد. اکثر مشکلاتی که بازنشستگان و سالمندان با آن مواجه هستند، به دلیل نیاز مالی و مشکلات اقتصادی است و اینکه دخل و خرج آنها با هم همخوانی ندارد به همین دلیل توانایی پاسخگویی نیازهای بهداشتی و مراقبتی خود را ندارند. این همان چالشی است که مسئولیت اجتماعی می تواند در مرتفع کردن آن نقش مهمی داشته باشد. صندوقهای بیمهای و بازنشستگی وظیفه تأمین سلامت و خدمات درمانی و معیشت بیمهشدگان را در دوران سالمندی بر عهده دارند و طبق قوانین و مقررات ، هر فردی که شرایط بازنشستگی را کسب کند، از مزایای حقوق بازنشستگی، بیمه درمان و سایر کمکها و خدمات رفاهی در حد گذران زندگی برخوردار میشود.
علی رغم اینکه پشتیبانی و حمایت و ساماندهی بازنشستگان و سالمندان مورد تاکید برنامه پنجم قرار گرفته اما این موارد برای حمایت از آنها کافی نبوده و اعتبار لازم برای اجرایی شدن آن در نظر گرفته نشده است برهمین اساس خدمات ارائه شده در سیستم بهداشت و درمان و توانبخشی موجود در امور سالمندان و بازنشستگان، پوشش ناکافی خدمات رفاهی برای این افراد و … از جمله مشکلاتی است که بازنشتگان با آن مواجه هستند.
