به گزارش رسانه مسئولیت اجتماعی: Emrill با همکاری بنیاد SmartLife Foundation برنامهای نوآورانه در حوزه مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) راهاندازی کرده است که هدف آن ارتقای مهارتهای کارگران خط مقدم در دوبی از طریق آموزش رایگان Lean Six Sigma است.
این دورهها در سطح White و Yellow Belt برگزار میشوند و محتوای آن شامل آموزش بهبود مستمر فرآیندها، کاهش پسماند، سازماندهی محیط کار و تحلیل مشکلات است. کلاسها برای سهولت دسترسی کارگران در محل کار یا محل اقامت آنان برگزار میشود و مدرسان ارشد و متخصصان Black Belt Lean Six Sigma مسئولیت آموزش را بر عهده دارند.
این ابتکار با هدف توانمندسازی کارکنان برای ارتقای کیفیت، افزایش کارایی و بهبود ایمنی در محیطهای عملیاتی طراحی شده و نمونهای از مسئولیت اجتماعی واقعی است که فراتر از اقدامات خیریه، به توسعه حرفهای و انسانی میپردازد. برنامه یادشده بخشی از استراتژی پایدار CSR شرکت Emrill محسوب میشود و نشان میدهد که آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی میتواند بهعنوان یکی از ابعاد کلیدی مسئولیت اجتماعی شرکتها عمل کند.
