رسانه مسئولیت اجتماعی – مریم شقاقی : پایداری شرکت با سیستم ارزشی یک شرکت و رویکردی مبتنی بر اصول برای انجام تجارت شروع می شود. این به معنای فعالیت به گونهای است که حداقل مسئولیتهای اساسی در زمینههای حقوق بشر، کار، محیط زیست و مبارزه با فساد را برآورده کند.
کسبوکارهای مسئولیتپذیر در هر جایی که حضور دارند، ارزشها و اصول یکسانی را اجرا میکنند و میدانند که اقدامات خوب در یک حوزه آسیبی را در حوزه ای دیگر را جبران نمیکند.
شرکتها با گنجاندن ده اصل پیمان جهانی سازمان ملل در استراتژیها، سیاستها و رویهها و ایجاد فرهنگ یکپارچگی، نه تنها مسئولیتهای اساسی خود را در قبال مردم و سیاره زمین حفظ میکنند، بلکه زمینه را برای موفقیت بلندمدت فراهم میکنند.
ده اصل پیمان جهانی سازمان ملل متحد برگرفته از : اعلامیه جهانی حقوق بشر ، اعلامیه سازمان بین المللی کار در مورد اصول و حقوق اساسی در کار ، اعلامیه ریو در مورد محیط زیست و توسعه و کنوانسیون سازمان ملل متحد علیه فساد است .
حقوق بشر
*اصل ۱ : کسب و کارها باید از حمایت از حقوق بشر اعلام شده در سطح بین المللی حمایت کرده و به آنها احترام بگذارند.
*اصل ۲ : اطمینان حاصل کنید که آنها در نقض حقوق بشر شریک نیستند.
کار
*اصل ۳ : مشاغل باید از آزادی تشکل و به رسمیت شناختن مؤثر حق چانه زنی جمعی حمایت کنند.
*اصل ۴ : حذف همه اشکال کار اجباری و زور .
*اصل ۵ : لغو مؤثر کار کودکان.
*اصل ۶ : رفع تبعیض در مورد شغل و استخدام .
محیط زیست
*اصل ۷ : کسب و کارها باید از رویکرد احتیاطی در برابر چالش های زیست محیطی حمایت کنند.
*اصل ۸ : ابتکار عمل برای ارتقای مسئولیت زیست محیطی بیشتر.
اصل ۹ : توسعه و انتشار فناوری های سازگار با محیط زیست را تشویق می کند.
مبارزه با فساد
*اصل ۱۰ : مشاغل باید علیه فساد در همه اشکال آن از جمله اخاذی و رشوه خواری کار کنند.