پنجمین همایش مسئولیت اجتماعی صنعت نفت با اعلام بیانیه پایانی و معرفی برگزیدگان به کار خودش پایان داد.
به گزارش رسانه مسئولیت اجتماعی، پنجمین همایش مسئولیت اجتماعی صنعت نفت در ادامه چهار همایش پیشین بهمدت دو روز (چهارشنبه و پنجشنبه، ۲۴ و ۲۵ دیماه) در سالن همایش کنگره نفت و نیرو بهصورت مجازی و با رعایت تمامی موازین و پروتکلهای بهداشتی برگزار شد. ترغیب شرکتهای فعال در صنعت نفت برای بهکارگیری استانداردهای مسئولیت اجتماعی شرکت و تثبیت اقدامهای مسئولانه در صنعت نفت، فراهم آوردن فرصتهای تبادل تجربههای پژوهشی و اجرایی شرکتها در موضوع مسئولیت اجتماعی، ارزیابی اقدامها و ارتقای مهارت در شرکتهای نفتی در عمل به مسئولیت اجتماعی و ارائه گزارشهای پایداری باکیفیت و کمک به برقراری همکاری و زمینههای مشارکت ذینفعان و شرکتها را میتوان از اهم اهداف این همایش عنوان کرد.
متن بیانیه پنجمین همایش مسئولیت اجتماعی صنعت نفت به شرح زیر است:
«به نام خدا
به لطف خداوند و همت همکاران و عزیزان فعال در صنعت نفت، امروز به واپسین لحظههای برگزاری پنجمین همایش مسئولیت اجتماعی صنعت نفت رسیدیم. آنچه در این دو روز شاهدش بودیم، با مشارکت داوطلبانه شرکتهای نفتی و با بهرهگیری از ظرفیتهای آنها و با کمترین میزان هزینهکرد اتفاق افتاد. با وجود حاکمیت شرایط کرونایی در کشور خرسندیم که شرکتها جریان مسئولیت اجتماعی خود را تداوم و تعمیق بخشیده و نتایج اقدامهای مسئولانه خود را در این همایش عرضه داشتند.
آنچه از حیث روند رشد گزارشدهی مسئولیت اجتماعی شرکت و حضور مدیران و کارشناسان در همایش پنجم شاهد بودیم، با توجه به شرایط یادشده از یک سو و مجازی بودن همایش از دیگر سو، بسیار امیدوارکننده است. در این همایش تعداد گزارشها با رشد ۵۳ درصدی نسبت به دوره پیش و ۶۰ درصدی نسبت به سال ۹۶، بیشترین تعداد گزارشهای مسئولیت اجتماعی تدوین و ارائهشده است.
درباره تهیه گزارشهای مسئولیت اجتماعی شرکتها و نحوه داوری آنها گفتنی است که از سال ۹۶ با مشارکت و اجماع نمایندگان شرکتها، فرهیختگان دانشگاهی و مشاوران مسئولیت اجتماعی (CSR) و با تکیه بر ایزو ۲۶۰۰۰، استانداردهای گزارشدهی GRI و در نظر داشتن چالشهای اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی مناطق عملیاتی صنعت نفت، برای نخستین بار راهنمای گزارشدهی مسئولیت اجتماعی در صنعت نفت، تدوین و در اختیار شرکتها قرار گرفت. از آن تاریخ به بعد در هر دوره راهنمای یادشده بازنگری و اصلاح شده است و این روند ادامه خواهد داشت.
برای داوری گزارشها نیز با همین شیوه مشارکتی و با همکاری مشاوران خبره مسئولیت اجتماعی چارچوب ارزیابی و داوری تهیه شد و داوری گزارشهای دو دوره اخیر با همین چارچوب و با ترکیب داوران درون و بیرون از مجموعه نفت به انجام رسید. این چارچوب دربرگیرنده ۵۷ شاخص ارزیابی است که در دو بخش عمومی و اختصاصی توزیع شده و بر اساس سیستم نمرهدهی تا سقف ۱۰۰۰ نمره ارزیابی میشوند.
همچون دورههای پیش، در این دوره نیز بعضی از گزارشهای داوری به دلیل بیتوجهی به راهنمای گزارشدهی و اطلاعات حداقلی یا کلی قابل داوری نبودند، از این رو از مجموع ۹۶ گزارش تعداد ۱۵ مورد نتوانستند به سطح داوری برسند.
دیگر گزارشها براساس میانگین نمرات هر گزارش و بهطور کاملاً بیطرفانه رتبهبندی و در سطوح مختلف جایزه توزیع شدند که در بخش پایانی این همایش جوایز خود را دریافت خواهند کرد.
درباره ویژگیهای گزارشها، بهطور کلی نکات مهم زیر قابل اشاره است:
۱- پایبندی بیشتر به راهنمای گزارشدهی و رعایت ساختار و محتوای آن نسبت به دورههای پیش و توانایی گزارشدهی در قالب اصلی استاندارد بینالمللی (۲۰۱۸ GRI Standards)؛
۲- گرایش بیشتر به تعیین مسائل مهم مسئولیت اجتماعی شرکت و ترجیح دادن به عمل در حوزههای مشخص و موضوعهای مهمتر؛
۳- توجه بیشتر به موضوعات نظامنامه بهویژه توانمندسازی جوامع محلی، توسعه زیرساختهای جوامع محلی و کاهش آلایندههای محیط زیستی؛
۴ -بیان نتایج ارزیابی آثار ذاتی شرکت از یک سو و همچنین درج نتایج اقدامهای مسئولیت اجتماعی؛
۵- استفاده از مشاوران خبره و با تجربه برای بررسی مسئولیت اجتماعی شرکت و تهیه گزارش پایداری با کیفیت بالاتر؛
۶- انجام مطالعه عمیق اجتماعی و محیط زیستی و استفاده از نتایج آن برای توسعه مسئولیت اجتماعی شرکت و تهیه گزارش پایداری شرکت؛
۷ -آیندهنگری و توجه به مسئولیت اجتماعی شرکتی و گزارشدهی پایداری، پیش از آغاز پروژههای شرکت.
با توجه به روند رو به رشد توسعه مسئولیت اجتماعی در صنعت نفت، الزم است محورهای زیر را مورد مداقه قرار دهیم:
۱- ابتکار عملها و تجربههای موفق در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکتی را پیش چشم یکدیگر قرار داده و به همافزایی بیندیشیم؛
۲- موضوعهای مهم مسئولیت اجتماعی و قلمرو عمل در آنها را مشخص کنیم و بر اساس اولویتبندی دست به اقدام مسئولانه بزنیم؛
۳- درباره ذینفعان، با بهرهگیری از روشهای علمی و افراد خبره، به شناسایی ذینفعان واقعی و نیازها و اولویتهای آنان پرداخته و راهبرد مناسب را اتخاذ و عملیاتی کنیم؛
۴- به تدوین و اجرای برنامههای مسئولیت اجتماعی بیندیشیم که به توسعه محلی مدد رسانده و به معیشت پایدار و رفاه اجتماعی ساکنان محلی بینجامد؛
۵- مشارکت بین شرکتی را مدنظر قرار دهیم و برنامههای مسئولانه مشترک را اجرایی کنیم؛
۶- سیاستها و خط مشیهای مسئولیت اجتماعی را مورد بازنگری قرار داده و اصلاح کنیم؛
۷- مسئولیت اجتماعی را هر ساله مشخص و اجرایی کنیم؛
۸- اسناد بالادستی، ابزارها و راهنماها را تدقیق و مستمر بازنگری و اصلاح کنیم؛
۹- سازوکارهای اجرایی مسئولیت اجتماعی، بهویژه کمیتههای مسئولیت اجتماعی شرکتها و سازمانهای نفتی را با ترکیب مناسب از نمایندگان واحدهای درون سازمانی کامل کنیم و به بلوغ برسانیم. در این ساز و کار تلاش کنیم تنوع رشته تحصیلی، ترکیب جنسیتی، مدیریتی – کارشناسی و نظایر آنها لحاظ شود؛
۱۰- سرانجام اینکه سند و نقشه راهی را تهیه و بهکار ببندیم که مسیر و کم و کیف حرکت مسئولیت اجتماعی صنعت نفت را تعیین کند.
در پایان آرزومندیم نهال مسئولیت اجتماعی شرکتی در صنعت نفت با همت فزاینده و دستاوردهای سازنده شرکتها، به درختی تناور بدل و ثمرههای آن، توأمان نصیب صنعت نفت، جامعه و محیط طبیعی این مرز و بوم شود. از همراهیتان سپاسگزاریم.»